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1-11月份方大九钢利润创下历史同期最好水平
2018-12-07 16:47:51  来源:中国江西网  编辑:李亚男  作者:欧青、李微

  1-11月份,方大九钢积极应对市场挑战,围绕利润目标,精心组织生产,利润创下历史同期最好水平,企业经营形势持续向好。

  合理组织生产,优化结构创效

  “我们充分以市场为导向合理组织生产,优化结构实现终端效益最大化。”该公司相关人员介绍说。据了解,1-10月份钢铁市场形势稳中向好,可谓“增产就是增效”。方大九钢敏锐地抓住市场契机,发挥设备最大潜能,提高产量。尤其是三季度以来,持续开展“变、干、实,夺高产”的劳动竞赛,全面激发广大员工的生产积极性、创造性,掀起生产热潮,该公司炼铁厂2号高炉、炼钢、轧钢日产多次刷新历史纪录。与此同时,强化结构创效,以市场为导向,统筹规划好产品销售结构和品规生产结构,认真把握好产品结构、销售区域、发货节奏等,及时精准投放资源。“比如9月份,我们根据市场建筑材需求旺盛的情况,压缩板坯生产量,全力支持方坯产量最大化,当月建筑材生产占比达到76%,产品销售高价区域占比达到75%,实现了品规与销售创效最大化。”该公司相关销售人员介绍说。

  开展对标“赛马”,改善各项指标

  1-11月份经营业绩取得突破,还与该公司如火如荼开展地各类“赛马”活动密不可分。

  “‘赛马’活动,就是拿出可量化的指标去和行业先进比,和过去最好的成绩比等,也就是对标提升的一个过程。”相关人员介绍说。据了解,今年以来,方大九钢以生产经营为中心,全体人员积极“变、干、实”,转变思想观念,哈下腰努力干,从原料、生产、工艺、技术、销售等各个方面,全面开展“赛马”活动,促进指标改善。企业开展“赛马”活动,坚持“奖得心动,罚得心痛”,极大地促进了各级人员的热情。

  “以炼铁工序的燃料比为例,开展‘赛马’工作以来,取得了一定进步,2018年7~9月份,燃料比在方大钢铁集团三家钢铁公司中均排名第一。”方大九钢相关人员介绍说。尤其是9月份,该公司积极组织开展高炉燃料比技术攻关,每周组织专业技术人员分析高炉生产情况,通过对装料制度进行及时调整,取得了出色成绩,单月全厂燃料比为527.48公斤/吨铁,为2018年以来最好水平。

  除此之外,通过“赛马”,许多其他的经济指标也得到同步提升。中钢协数据显示,1~10月份方大九钢喷吹煤、焦炭、进口粉矿、进口铁精粉原料价格均较2017年排名上升,非合金厚板、低合金厚板的销售价格也较2017年呈稳步上升。另外,内部报表显示,1-11月份方大九钢累计钢铁料消耗较2017年下降3公斤/吨,高线和中板的成材率分别较2017年上升0.15%和0.31%,均取得了一定成绩。

  共享发展成果,鼓励员工创新创效

  与其他企业不同的是,方大九钢生产经营取得的优异成绩,很大程度上还得益于企业优厚福利待遇的催化和激励作用。

  “我们坚持‘方大发展为了员工,方大发展依靠员工,方大发展的成果由员工共享’的企业发展理念,出台了一系列覆盖员工衣食住行、教育、医疗、养老,福祉惠及员工全家老幼的福利关爱政策。”该公司工会相关人员介绍。据了解,仅福利关爱政策,该公司就有“员工、员工父母、员工子女、员工配偶、退休员工医疗资助,“方大养老金”,“方威励志奖学金”,“孝敬父母金”,大病员工特殊关爱等20余项,而且福利关爱呈现出逐年增加的趋势。这些关心关爱也提升了企业的凝聚力,让企业显得更有“人情味”儿。

  “孝敬父母金”福利关爱政策就是今年推出的,该政策规定,从2018年6月份起,只要该公司轧材月度平均日产达到预期目标,当月奖励企业在册在岗员工每人1000元,直接将“孝敬父母金”存入员工或其配偶双方父母中任何一人的卡上,代替员工孝敬父母。这一政策推出后,受到了企业员工、员工父母甚至社会民众的点赞,激发了大家的工作热情和生产干劲。2018年8 ~9月份,轧钢月平均日产连续突破18000吨,为1~11月份利润创下同期最好水平奠定了基础。

  除了福利关爱逐年增加,员工的收入也是节节攀升。1~11月份,方大九钢为员工缴纳“五险一金”总费用为1.38亿元,较去年同期上升31.53%,员工收入较去年也实现了稳步增长,员工幸福感和获得感十足。

  一组中钢协数据彰显了方大九钢企业核心竞争力的提升。1~10月份,方大九钢低合金板材制造成本水平继续居行业首位,较行业平均成本比低262元/吨;非合金板材、三级钢筋、非合金线材制造成本水平分别排名行业第2、第3、第2,均大幅低于行业平均成本;非合金方坯和低合金方坯则继续保持行业排名第2位的好成绩。(欧青、李微

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